Duurzame inzetbaarheid in de gehandicaptenzorg

Interviews

Samen werken aan duurzame inzetbaarheid
Interview

Samen werken aan duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid betekent binnen Cordaan kunnen en willen blijven werken, met behoud van gezondheid en werkplezier. Wij vinden dat duurzame inzetbaarheid maatwerk is en een gezamenlijke verantwoordelijkheid van medewerker en werkgever.

Lees verder
Niet wéér een nota!
Interview

Niet wéér een nota!

Als je nadenkt over een innovatieve en samenhangende manier om je personeelsinstrumenten te updaten, bedenk dan goed wat het doel moet zijn.

Lees verder
Royaliteit geeft loyaliteit
Interview

Royaliteit geeft loyaliteit

Wat gebeurde er bij De Zijlen na de afronding van het project ´Werk in balans` bij de Zijlen? Wat hebben we geleerd over het succes van projecten?Dat het wijs is om vervolgafspraken te maken. Afspraken over hoe we de aandacht vast kunnen houden. Daarom verzamelden we in december 2011 onze voornemens op één A4tje. ‘We’ zijn de adviseurs voor HR en Arbo, zelf ben ik de voormalig projectleider.

Lees verder
Duurzame inzetbaarheid: Leuk en niet nieuw
Interview

Duurzame inzetbaarheid: Leuk en niet nieuw

Zorg dat werken aan duurzame inzetbaarheid leuk is en maak er niet weer een heel nieuwe ontwikkeling van. Dat was de tip die ik de deelnemers aan de kick-off bijeenkomst van 24 september gaf. Leuk was deze bijeenkomst sowieso, en stiekem toch op punten weer een beetje nieuw….

Lees verder
De opvatting over gehandicaptenzorg is veranderd
Interview

De opvatting over gehandicaptenzorg is veranderd

In 1974 begon ik te werken op Groot Schuylenburg in Apeldoorn. Het waren andere tijden: lange, aaneengeschakelde witte paviljoenen, grote bewonersgroepen en vooral veel jonge medewerkers. We hadden een geweldig leuke tijd. De enige ouderen waren de stafleden, het hoofdverplegingsdienst en de medische staf.

Lees verder
< 1 >

Duurzame inzetbaarheid

Wat is duurzame inzetbaarheid eigenlijk? Lees het hier

Over Overstag

Waaruit is het programma ontstaan en wat zijn de doelstellingen?
Lees het hier

Wil je je mengen in de discussie?

Linkedin

Dat kan! Overstag heeft een Linkedin groep, waarin kan worden gediscussieerd over duurzame inzetbaarheid in de gehandicaptenzorg.